虽然没有签署劳动合同，但珠宝店挨偷营业员要赔吗你和珠宝店已形成事实劳动关系，应承担责任但并不意味着你须承担全部责任，这取决于1，店中规章制度对因失职导致遗失赔偿的规定，如果没有，则你不需要赔偿如果规定了全额或按比例赔偿，则你珠宝店挨偷营业员要赔吗；个人观点认为，首先要看珠宝是怎么遗失的，如果是因为导购员个人行为，比如说是因为自己的不负责行为上的疏忽，那我认为是导购员的全责，如果说存在一些客观上的原因弄丢的，那就得具体来看，怎么分摊这个珠宝遗失的责任。

并没有责任店员主要核实金子的品质以及金子是否为真金然后核实金子的来源因为收取金子的时候要出售的人填写正确的身份资料哪怕事后有问题，也可以通过填写的资料找到出售的人员因为很多卖的几十年前的金子是没有发票；3你店铺的营业员，所做的是未经你同意的本职工作外的事情，从法律上而言，你是不需要承担任何责任的，他的行为不是职务行为即便这种帮忙行为是经常性的，因为顾客找的是隔壁店，隔壁店员也默认了这种行为，那么其实你。

法律上规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失注意，劳动者本人原因包含员工有故意或者重大的过失1老板知道您操作失误，但是更正的指令过来之前，您已经完成操作了；因为顾客在答应买下后，已经和该珠宝店形成买卖合同，顾客对钻戒的占有是合法占有，只是顾客拿了珠宝后，没有履行相应的债务，构成侵占罪三如果顾客是在营业员去请示经理的时候，偷偷的把柜台的钻戒拿出来加以掉包，则构成盗窃罪因为。

一般情况下，营业员只要在工作岗位，属于犯罪分子盗窃所致，营业员不应当承担赔偿责任珠宝公司的损失应在破案后追回但既然员工受雇于公司，双方形成了合法的劳动合同或雇佣关系，员工在工作中也应尽到保管和注意义务，导致。

珠宝店被偷窃后珠宝店要做什么措施

1只有在板能证明导购员有故意或重大过失造成东西丢失，才可以要求导购员赔偿而且要在劳动合同有明确约定或是店规有明确规定的情况下2从你所说的情况看衣服丢失是因为“平安夜这天，人流很大”店员照顾不。

如果珠宝店被偷了一条几百万的东西报警了，仍然找不到，那么只能公司自己承担或者是让服务员承担一小部分，因为服务员他是打工的他肯定也是赔不起的。

是呀，一般是营业员承担。

店员肯定是有责任的，关键看商店厚道不商店应该有监控录像吧，现在应该及时去报案，也可以和商店商量一下吧，毕竟是自己员工，诚恳一些，把损失降低到最低，相信商店不会因为这个辞退店员毕竟商店肯定也是有一些责任的。

如果你们尽了监管义务可以拒绝赔偿 员工履行工作职责过程中有过错，给单位造成财产损失的，单位有权要求员工赔偿 但单位押工资行为是不合适的，可协商解决，也可到用人单位注册地劳动局劳动监察部门投诉珠宝店亏本如何。

还有最最重要的一点一定要注意安全啊 被小偷偷了就要自己赔的 你想想那些东西多贵，做这个风险蛮大的建议去应聘周大福的营业员 周大福的防盗做的非常好 有些品牌就不管这些 直到出了事才来补救但是损失照样找营。

一个珠宝店被盗,在警察审理的过程中

1、要知道一家珠宝店，那安保系统，监控系统可以说是遍布每个角落呀这里动辄一个饰品就要几千甚至上万，几十万大洋一般小偷就是胆子再大，恐怕也不会想到去偷珠宝店，因为那相当于是自投罗网啊四面八方的摄像头，早已。

2、这种情况，金店是不可能将将首饰返还给他的因为典当铺是用钱买的不可能把这个首饰随便返还给原首饰主人的如果原首饰主人想要这个首饰的话那最好的办法就是去报警，通过公安部门进行破案，找到这个小偷通过正当。

3、1商场商品被盗，作为店员的劳动者是否有责任赔偿，要看劳动者在盗窃的事件是否有过错，如果有过错，则在过错范围内承担赔偿责任2即使劳动者有过错，要承担赔偿责任，单位在扣除工资时应当严格遵守工资支付暂行规定第。

4、因为公安局已经立案，过几个月如果不能破案，应该可以申请保险公司现行赔付，当然先要公安局出个证明建议你以这条理由和公司谈谈，让他们等一段时间再决定2我觉得还是不要劳动仲裁，因为首先这件事上你确有一定的过失。